Descripción del puesto

- Asegurar proceso e inducción a la empresa de los nuevos integrantes.
- Relevar necesidades de capacitación.
- Ayudar a diseñar e implementar planes de capacitación para los empleados que se desempeñan en la empresa atendiendo a sus necesidades especificas.
- Organizar y dictar seminarios. talleres y cursos para suplir las demandas.
- Cumplir con los indicadores del área y proponer planes de acción para generar mejoras.
- Colaborar con la organización de eventos de la Cia.
- Ayudar con la administración de la encuesta de satisfacción del colaborador.
- Trabajar con gerentes de área planes de acción para mejorar clima interno.
- Coordinar la gestión de regalos empresariales y beneficios blandos.
- Dar soporte con la evaluación de desempeño.

Requisitos

- Licenciados o próximos a graduarse de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Comunicación
- Perfil proactiva, con excelentes relaciones interpersonales, buena comuncicación y trabajo en equipo
- Experiencia en el área de Capacitación y Desarrollo Organizacional no menor a 2 años

Beneficios

- Comedor en planta
- Prepaga
- Ajustes por inflación
- Bono anual