Descripción del puesto

-Utilizar portales de empleo y herramientas de búsqueda para identificar y seleccionar candidatos calificados.

-Gestionar las referencias internas y enviar los candidatos calificados al líder adecuado de Atracción de Talento.

-Supervisar el proceso de elegibilidad para recontratación y coordinar con el equipo interno.

-Gestionar las publicaciones de empleo externas en portales de empleo y redes sociales.

-Mantener una comunicación profesional con los candidatos, incluyendo la disposición cuando sea necesario.

Requisitos

-3 años de experiencia en reclutamiento (Excluyente) El apoyo administrativo en reclutamiento también es valioso para este puesto.

-Inglés B2 mínimo (Excluyente)

-Capacidad para priorizar tareas en un entorno de alta presión.

-Persistencia en el seguimiento con clientes internos para garantizar la finalización oportuna de las tareas.

-Fuertes habilidades organizacionales.