Descripción del puesto

El Gerente Comercial será responsable de liderar y supervisar las gestiones comerciales estratégicas de la empresa con sus diferentes clientes del sector público.

Será quien lidere el equipo Comercial para el sector público, asegurando el desarrollo y crecimiento de los negocios y clientes del área.

Este puesto demanda un líder con sólida experiencia Comercial, orientado a resultados y con alta capacidad de adaptación para guiar el crecimiento sostenido y la excelencia operativa de la empresa.

Responsabilidades Principales

Elaborar y ejecutar las estrategias de venta, el análisis de mercado y el establecimiento de objetivos comerciales en función de los objetivos de la empres

Desarrollar y potenciar al equipo comercial.

Analizar el mercado y las tendencias globales para identificar oportunidades de crecimiento sostenible.

-Gestión Estratégica y Operativa:

Ejecutar estrategias comerciales que alineen las áreas bajo su responsabilidad con la visión y misión de la empresa.

Supervisar la planificación, preparación de documental y seguimiento de los procesos de licitación.

Elaborar informes comerciales para la dirección.

Analizar el mercado y las tendencias globales para identificar oportunidades de crecimiento sostenible.

Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales y financieros del área y colectivos de la empresa.

-Dirección de Áreas Clave:

Coordinar y supervisar el desempeño de los colaboradores de las divisiones asegurando la alineación y resultados comerciales y financieros de la cía.

-Optimización de Recursos:

Identificar oportunidades de mejora en procesos para maximizar la eficiencia.

Gestionar presupuestos del área asegurando el resultado financiero.

-Relación con Stakeholders:

Colaborar estrechamente con el Director Comercial y otros líderes para alinear objetivos y estrategias interdepartamentales.

Representar a la empresa ante clientes claves, socios estratégicos y organismos reguladores

-Gestión del Talento:

Desarrollar y liderar a sus reportes a cargo de cada área, promoviendo un enfoque de liderazgo colaborativo.

-Innovación y Mejora Continua:

Identificar tendencias del mercado y tecnologías emergentes para aplicarlas a las áreas de negocio.

Proponer e implementar iniciativas de innovación que potencien el crecimiento sostenible.

Requisitos

Requisitos del Puesto

-Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.

-Deseable: MBA o maestría en áreas relacionadas.

-Mínimo 10 años de experiencia en posiciones Gerenciales, en empresas de importante presencia local y/o multinacional.

-Sólida experiencia en la gestión de negociaciones con empresas privadas y públicas, incluyendo procesos de licitaciones públicas. La gestión de negociaciones con empresas del sector público es excluyente.

-Conocimiento de operaciones en sector público y privado.

-Disponibilidad para viajar.

Beneficios

Importantes Beneficios.